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為扎(zha)實(shi)推進廉政文化建(jian)設，讓廉潔文化成為為企業(ye)(ye)服務的一把“思想利刃”，并發揮其在企業(ye)(ye)文化中的積極(ji)作用，以(yi)帶動凝聚士氣促進企業(ye)(ye)健(jian)康(kang)發展，4月24日，浙江青山鋼鐵有(you)限公司組(zu)織(zhi)召開了(le)廉政專(zhuan)題教育(yu)會(hui)議，公司主任級以(yi)上管理人(ren)員，銷售、采(cai)購(gou)等關鍵崗(gang)位人(ren)員參加(jia)了(le)會(hui)議，會(hui)議由行政人(ren)事部副部長(chang)楊瑩主持。

會上(shang)，董事長陳晨發表講話：反腐(fu)倡廉(lian)是(shi)(shi)(shi)個長期(qi)工(gong)作(zuo)(zuo)，一(yi)定要(yao)在(zai)思想上(shang)提高(gao)認(ren)識(shi)，堅決抵制(zhi)各(ge)種各(ge)樣(yang)(yang)的(de)誘(you)惑(huo)，同時要(yao)在(zai)制(zhi)度上(shang)加(jia)強管理，原(yuan)輔料取樣(yang)(yang)的(de)隨機(ji)管理制(zhi)度是(shi)(shi)(shi)雙向約束(shu)不(bu)良供應(ying)商(shang)和其他(ta)人，避(bi)免在(zai)取樣(yang)(yang)環節里面出現(xian)作(zuo)(zuo)假等行為，要(yao)兼顧效率，將(jiang)這個制(zhi)度執行下(xia)去；親(qin)屬回避(bi)制(zhi)度主(zhu)要(yao)為了保(bao)證(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)環境的(de)公平，避(bi)免上(shang)下(xia)級是(shi)(shi)(shi)親(qin)屬的(de)利益沖突，使企(qi)業更(geng)加(jia)健康的(de)發展(zhan)；拒收禮(li)品登記管理制(zhi)度是(shi)(shi)(shi)為了將(jiang)正常商(shang)務禮(li)儀和不(bu)當利益交換區(qu)別控制(zhi)，特別是(shi)(shi)(shi)對外的(de)一(yi)些(xie)部門一(yi)定要(yao)上(shang)報(bao)，避(bi)免造成利益輸送和違法犯罪。陳晨指出：青山發展(zhan)迅速，機(ji)會頗多，希望大(da)家努力踏實工(gong)作(zuo)(zuo)辛勤誠懇賺錢，不(bu)走旁門左(zuo)道不(bu)被他(ta)人利用要(yao)挾，提高(gao)廉(lian)政反腐(fu)意識(shi)，堂(tang)堂(tang)正正做(zuo)人做(zuo)事，青山一(yi)定會給大(da)家一(yi)個更(geng)加(jia)美好(hao)的(de)未來。

三(san)個部門進行了(le)制度宣(xuan)(xuan)講(jiang)。質量管(guan)理部部長黃(huang)超宣(xuan)(xuan)講(jiang)了(le)原輔料取樣(yang)的(de)隨機管(guan)理制度，通過(guo)控制采樣(yang)人(ren)員(yuan)的(de)隨機化來避免腐敗的(de)滋生(sheng)；行政人(ren)事部副(fu)部長楊瑩宣(xuan)(xuan)講(jiang)了(le)公司的(de)親屬回避制度，通過(guo)摸底排(pai)查和(he)制度細化來排(pai)除近親屬上下級任職等可能造成的(de)不(bu)公平現象，將(jiang)逐步(bu)調整進一步(bu)營(ying)造健康和(he)諧的(de)就業環境；采購部部長姚遙宣(xuan)(xuan)講(jiang)了(le)拒收禮品登記管(guan)理制度，聲明拒收禮品的(de)原則和(he)禮品的(de)上交處理制度，避免腐敗損害公司利益，讓員(yuan)工誤入(ru)歧途。

部(bu)門(men)代表進行廉政表態發言后，全體參(can)會人員簽訂(ding)了廉政承諾書。